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회사에서 직원에 대한 근무 평가를 할 때 기본적인 업무 역량이나 직무 경험을 토대로 조직 내에서 얼마나 능력을 발휘하는지 중점적으로 체크해 볼 수 있습니다. 흔히 신입 사원을 채용할 때에도 자기 소개서에 해당 직무 경험이나 직무 역량과 관련하여 자세한 기술을 요구하기도 하는데요, 직장인이라면 누구나 업무 역량을 개발하고 직무 역량을 강화할 필요가 있습니다.  업무 역량 개발이 필요한 이유업무 역량은 성공적인 업무 수행을 위해 필수적인 요소로 문제 해결이나 의사소통, 팀워크 등 다양한 상황에서 필요한 역량을 의미합니다. 따라서 일반적인 모든 직무에서 중요한 부분이 될 수 있으며 개인적인 근무 능력의 향상과 조직의 발전을 위해 꾸준한 업무 역량 개발이 필요합니다. 전문적인 지식이나 기술적인 능력을 키우고, ..