쉽게쉽게 가자

리더의 자리에 오르고 싶어 하는 사람은 내가 리더라면 이렇게 조직을 이끌 것이다!라는 큰 포부를 품고 있습니다. 반면에 나라면 절대 리더의 역할을 못 해낼 것이라고 말하는 사람은 리더란 막중한 책임감으로 외롭고 무서운 자리라고 느낍니다. 어느 조직을 관찰할 때 불안하고 위태로워 보이며 조직이 무너져간다는 느낌이 들 때가 있습니다. 조직이 정상적인 모습으로 운영되는 것이 아니라 계속해서 엇박자를 내며 하락하는 모습이 보인다면 분명 리더의 역할에 대해 문제 삼을 필요가 있습니다. 리더 스스로가 중심을 잡지 못하고 불안해하고 힘겨워한다면 그 조직은 결국 무너질 수 밖에 없습니다. 무너지는 조직의 특징한 조직이 무너져 간다는 것은 조직이 정상적인 기능을 수행할 때와 비교해서 많은 문제점이 드러나며 내외부적으로 ..