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현대 사회는 글로벌 리더가 미래를 이끄는 시대라고 하는데요, 여기서 글로벌 리더란 국제적인 비즈니스 환경이나 사회적 맥락에서 영향력을 발휘하고, 다양한 문화와 배경을 이해하며, 글로벌 이슈 해결에 앞장서는 사람을 말합니다. 시대적인 흐름에 발맞추어 글로벌 리더로서 성장하기 위해 다양한 전문 교육이 이루어지고 있으며 관심이 높아지고 있는 추세입니다. 글로벌 리더는 기업뿐만 아니라 정부, NGO 등 다양한 분야에서 중요한 역할을 수행하는데요, 그렇다면 글로벌 리더는 어떤 특징을 보이며 어떠한 자질이 요구될까요? 글로벌 리더가 되기 위한 준비자세글로벌 리더가 되기 위해 기본적으로 필요한 자질은 다음과 같으며 글로벌 리더가 보이는 특징과도 같습니다. 문화적 이해력: 다양한 문화와 배경을 이해하고 존중하는 능력...

지나고 보면 '나도 이런 때가 있었지' 하는 순간 중에 첫 출근의 기억이 가장 강하게 남아있는 것 같네요. 첫 출근은 누구에게나 긴장되면서 설렘과 긴장이 공존하는 순간입니다. 흔히 내가 어떻게 보일까 하는 눈치를 너무 의식하다 보면 표정과 행동이 자연스럽지 못하면서 실수까지 연발할 수 있어요. 최대한 빨리 적응하는 것을 목표로 첫 출근의 하루를 시작해 보세요! 첫 출근 전에는 꼭 챙겨야 하는 것들이 있고, 첫 출근 인사말도 역시 따로 준비하는 것이 좋습니다. 첫출근 준비에 필요한 것들첫 출근은 말 그대로 처음 새로운 회사에서 근무가 시작되는 날이기 때문에 일반적인 출근날과는 조금 다른 준비가 필요합니다. 첫 출근부터 준비가 제대로 되어있지 않다면 앞으로의 회사 생활이 조금 순탄치 않을 수도 있어요. 회사..

같은 회사에서 근무하는 사람들끼리 연애를 하게 되는 경우가 생각보다 많습니다. 대부분 경험자들의 경우 직장 생활을 오래 하고 싶다면 사내 연애는 무조건 하면 안 된다고 주의를 주더라고요. 물론 헤어질 경우를 가정하면 시작조차 하지 않는 것이 좋겠지만, 사람 마음이 그렇게 이성적으로 쉽게 조절이 되던가요? 현재도 수많은 사내 연애를 시작하려는 혹은 이미 사내 커플로 이어진 많은 직장인들이 있습니다. 사내 연애는 조심해야 할 부분이 많지만 그렇다고 꼭 단점만 있는 것도 아니더라고요. 사내 연애가 흔한 이유와 주의해야할 점사내 연애란 한 회사 내에서 이루어지는 남녀의 교제를 뜻하는데요, 학창 시절 교내 커플처럼 사내 커플 역시 탄생하는 순간 소문이 무척 빠르게 퍼집니다. 주변 사람들에게만 오픈했더라도 이 소식..

직업 훈련을 잘 활용하면 좋다고 추천하는 분들이 많은데요, 실질적으로 어떤 도움이 되는 걸까요? 직업 훈련이란 특정 직업이나 산업에 필요한 기술과 지식을 습득하기 위한 교육 프로그램을 뜻합니다. 이러한 훈련은 이론적인 학습과 실습을 포함하고 있으며 직무 수행에 필요한 역량을 배양하는데 중점을 두게 됩니다. 직업 훈련은 신인사원 교육이나 재직자 교육, 전문 기술 등을 배울 수 있으며 주로 직업학교나 전문 교육 기관을 통해 교육 프로그램이 제공됩니다. 직업 훈련을 통해 개인은 경쟁력을 갖출 수 있고, 취업 기회 또한 늘어날 수 있어요! 직업 훈련의 효과, 추천하는 이유직업 훈련을 받게 되면 개인의 경력 개발과 취업에 긍정적은 영향을 미칠 수 있는데요, 저희 가족 중에서도 직업 훈련을 통해 취업에 성공한 사례..

요즘에는 평생직장의 개념이 사라졌다고 하는데요, 한 직장에서 오래 근무를 한다는 것 자체만으로도 굉장한 일이라는 생각이 듭니다. 회사를 다니다 보면 이직이나 퇴사를 생각할 만큼 수많은 위기의 순간들이 찾아오기 마련인데 그 순간들을 모두 어떻게 버티셨을까요? 직장을 다닌지 3년쯤 되었을 때 첫 위기가 찾아오더라고요. 이 회사를 계속 다니는 것이 맞는 것인지 고민하던 시기였는데 선배들 말로는 원래 직장 생활에는 3, 6, 9라고 해서 3년마다 그런 시기가 찾아온다네요. 요즘엔 3년이 아니라 3개월 차에도 그런 고민을 하는 경우가 많다고 하는데요, 한 직장에서 오래 다니는게 가능할까요? 평생직장보다는 이직을 권하던데사회생활을 먼저 시작한 분들은 대부분 한 직장에 오래 있기보다는 이직을 하며 이른바 몸값을 올려..

한 때 추천 도서로 자기 개발 서적이 엄청난 인기를 끌던 때가 있었습니다. 모두가 자기 개발에 열을 올릴 때 이런 흐름을 따라가지 못하면 나만 홀로 뒤처지는 것은 아닐까 불안한 마음도 들더라고요. 무언가를 끊임없이 배우고 노력이 필요했어요. 자기 개발이란 나의 지식, 기술, 능력 등을 키우기 위해 노력하는 과정을 뜻하며 흔히 자기 개발서를 필수로 정독하고 나를 성장시키기 위해 몰두하게 됩니다. 휴식이 중요하다던데 자기개발까지 하기엔 인생이 너무 바쁜 것 아닌가요? 하지만 성공한 사람들의 습관을 살펴보면 꾸준한 자기 개발이 필수인 것 같기도 해요. 자기 개발 과정과 습관 만들기유명한 분들 중에서도 시간이 날 때마다 틈틈이 자기 개발을 하기 위해 노력한다는 분들을 자주 접할 수 있습니다. 이미 성공하셨는데 ..

취업을 하기 전 경력자 우대라는 취업 조건을 많이 보셨을 텐데요, 그렇다면 무경력자는 어떻게 취업 준비를 해야 할까요? 무경력자란 다른 직장에서 일을 한 경험이 아예 없거나, 취업 경험이 있더라도 해당 직종에서의 경력이 없을 경우 무경력으로 간주하기도 합니다. 오랜 해외생활, 고시 준비, 운동 선수, 요양, 육아 등으로 직장 생활의 경험이 없어서 무경력인 상태라면 30대, 40대의 나이에 첫 직장을 찾는 것은 어려운 일일 수 있습니다. 하지만 무경력으로도 취업이 가능한 분야와 직종이 있습니다! 무경력일 때 취업 준비는 어떻게?대부분 경력자를 원하지만 경력보다는 인성과 열정을 우선시하는 경우도 있습니다. 이력서를 작성할 때 자신의 강점과 열정을 자기소개서에 잘 표현하여 작성하는 것이 중요합니다. 시간적 여..

리더의 자리에 오르고 싶어 하는 사람은 내가 리더라면 이렇게 조직을 이끌 것이다!라는 큰 포부를 품고 있습니다. 반면에 나라면 절대 리더의 역할을 못 해낼 것이라고 말하는 사람은 리더란 막중한 책임감으로 외롭고 무서운 자리라고 느낍니다. 어느 조직을 관찰할 때 불안하고 위태로워 보이며 조직이 무너져간다는 느낌이 들 때가 있습니다. 조직이 정상적인 모습으로 운영되는 것이 아니라 계속해서 엇박자를 내며 하락하는 모습이 보인다면 분명 리더의 역할에 대해 문제 삼을 필요가 있습니다. 리더 스스로가 중심을 잡지 못하고 불안해하고 힘겨워한다면 그 조직은 결국 무너질 수 밖에 없습니다. 무너지는 조직의 특징한 조직이 무너져 간다는 것은 조직이 정상적인 기능을 수행할 때와 비교해서 많은 문제점이 드러나며 내외부적으로 ..